162574
Johtamista kehittämään : todellista vaikuttavuutta helposti ja tehokkaasti
Johtamista kehittämään : todellista vaikuttavuutta helposti ja tehokkaasti
Tekijä: Juuti, Sini, kirjoittaja
Julkaisuvuosi: 2021
Kieli: suomi
Aineistolaji: Kirja
Luokka: 69.11
Kategoria: Tietokirjallisuus
Kustantaja: [Helsinki] : Basam Books, [2021] : EU:ssa : ©2021
ISBN: 978-952-379-171-8 nidottu
Huomautus:
1. Johdanto -- 2. Johtaminen kolmen näkökulman kautta tarkasteltuna -- 2.1 Johtaminen tiedollisena ilmiönä -- 2.2 Kokemukselliset johtamisnäkökulmat -- 2.3 Kontekstuaaliset johtamisnäkemykset -- 3. Johtamisen kehittäminen kolmen näkökulman kautta tarkasteltuna -- 3.1 Tiedolliset opetusmenetelmät -- 3.2 Kokemukselliset opetusmenetelmät -- 3.3 Kontekstuaaliset kehittämismenetelmät -- 4. Yhteenveto
Lisätietoja: 154 sivua : kuvitettu ; 21 cm ; nide
Anna pisteytys Anna pisteytys Anna pisteytys Anna pisteytys Anna pisteytys Anna pisteytys Anna pisteytys Anna pisteytys Anna pisteytys Anna pisteytys
Kuvaus:
1. Johdanto -- 2. Johtaminen kolmen näkökulman kautta tarkasteltuna -- 2.1 Johtaminen tiedollisena ilmiönä -- 2.2 Kokemukselliset johtamisnäkökulmat -- 2.3 Kontekstuaaliset johtamisnäkemykset -- 3. Johtamisen kehittäminen kolmen näkökulman kautta tarkasteltuna -- 3.1 Tiedolliset opetusmenetelmät -- 3.2 Kokemukselliset opetusmenetelmät -- 3.3 Kontekstuaaliset kehittämismenetelmät -- 4. Yhteenveto.
Johtaminen vaikuttaa sekä organisaatioiden tulokseen että ihmisten työhyvinvointiin. Ei ole samantekevää, millaista johtaminen on ja siksi johtamista on tarpeen jatkuvasti kehittää. Pulmana on, ettei johtamisen kehittämisen avulla useinkaan saavuteta toivottuja tuloksia. Siksi on paikallaan tarkastella johtamisen kehittämistä kriittisellä, mutta samalla ymmärrettävällä tavalla. Kirjassa johtamisen kehittäminen esitetään 1) tiedollisen, 2) kokemuksellisen ja 3) kontekstuaalisen viitekehyksen avulla. Nykyisin johtamisen kehittämisessä nojataan useimmiten tiedollisiin johtamisnäkemyksiin. Nämä eivät kuitenkaan anna riittävää tukea hyvän johtamisen kehittämiselle. Lisäksi ne vievät johtajat ja esimiehet lukuisten erilaisten johtamisnäkemysten keskelle ja saattavat heidät entistä suuremman hämmennyksen tilaan. Kokemuksille perustuva johtamisen kehittäminen antaa tiedollisia näkemyksiä paremman perustan johtamisen kehittämiselle. Kuitenkin vasta kun siirrytään pois esimieskeskeisestä johtamisnäkökulmasta, voidaan johtamisen kehittämiselle saada nykyisten tilanteiden vaatima vaikuttavuudeltaan hyvä ponnistuspohja.

Saatavuus

Loading...

Hae lisää teoksen asiasanoilla

Samalta tekijältä

Samankaltaisia teoksia

153008
Tekijä: Rämö, Ari, kirjoittaja
88756
Tekijä: Järvinen, Pekka, kirjoittaja
78889
Tekijä: Järvinen, Pekka
147975
Tekijä: Valpola, Anneli, kirjoittaja
87443
Tekijä: Järvinen, Pekka
68582
Tekijä: Kiviranta, Raili
101257
Tekijä: Juuti, Pauli, kirjoittaja
86355
Tekijä: Kupias, Päivi, kirjoittaja
144537
Tekijä: Aro, Antti, kirjoittaja
74397
Tekijä: Kuusela, Sari
151265
Tekijä: Järvinen, Pekka, kirjoittaja
72231
159460
Tekijä: Rubanovitsch, Mika D., kirjoittaja
91066
Tekijä: Aaltonen, Tapio

Haku

Kielivalinta